حددت وزارة الموارد البشرية والتوطين حالات معينة يجوز بموجبها انتهاء عقد العمل مع الموظف، وذلك وفقاً لقانون تنظيم علاقات العمل ولائحته التنفيذية قبدذد بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .
تتمثل تلك الحالات في التالي:
قائمة الدول التي تستبدل رخصة القيادة في سلطنة عمان
بمميزات جبارة واداء مثالي .. تعرف على مواصفات وسعر هاتف Oppo Reno 9 Pro في الاسواق
1. اتفاق الطرفين كتابة على إنهائه.
2. انتهاء المدة المحددة في العقد ما لم يمدد العقد أو يجدد.
3. بناءً على رغبة أحد الطرفين، شريطة التقيد بأحكام القانون بشأن إنهاء عقد العمل، وفترة الإنذار المتفق عليها في العقد.
4. وفاة صاحب العمل إذا كان موضوع العقد مرتبطاً بشخصه.
جامعه الإمارات العربية المتحدة تعلن عن وظائف أعضاء هيئة التدريس .. هنا التقديم
المهن المطلوبة للعمل في الكويت .. كم راتب كل مهنة ؟
5. وفاة العامل أو عجزه عن العمل عجزاً كلياً دائماً، ويثبت ذلك بموجب شهادة صادرة من الجهات الطبية.
6. الحكم على العامل بحكم نهائي بعقوبة مقيدة للحرية بمدة لا تقل عن 3 أشهر.
7. إغلاق المنشأة نهائياً وفقاً للتشريعات النافذة في الدولة.
8. إفلاس صاحب العمل أو إعساره أو أي أسباب اقتصادية أو استثنائية تحول دون استمرار المشروع.
طريقة رفع إيقاف الخدمات من محكمة التنفيذ 1447 عبر بوابة ناجز
جدول الرتب العسكرية في شرطة أبوظبي في الإمارات 2025
9. عدم استيفاء العامل شروط تجديد تصريح العمل لأي سبب خارج عن إرادة صاحب العمل.
شروط إصدار الرخصة المهنية للمعلمين في السعودية
التخصصات والمهن المطلوبة في الإمارات 2024 .. رواتب و عقود العمل في الامارات ٢٠٢٤
بمواصفات رهيبة وتصميم أنيق .. أوبو تكشف عن تفاصيل هاتف Oppo Reno 13 الجديد .. كم يبلغ سعره ؟
مزايا منحة جامعة قطر الممولة بالكامل 2024-2025 ... المستندات المطلوبة ؟
وظائف شاغرة جديدة تطرحها مجموعة أميكو في السعودية
متى يبدأ فصل الشتاء في الإمارات لعام 2025