برواتب تنافسية : تعلن جامعة ظفار عن وظائف جديدة لأعضاء هيئة التدريس للعام الدراسي 2025-2026

أعلنت جامعة ظفار عن توفر فرصة عمل لوظيفة مدرس/محاضر في وحدة الرياضيات في البرنامج التأسيسي ميقري بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة

تعد جامعة ظفار إحدى المؤسسات الأكاديمية الرائدة في سلطنة عمان، حيث تقع في مدينة صلالة الساحلية الجميلة، بين الجبال والبحر العربي . تتميز الجامعة باعتماد دولي وبرامج أكاديمية عالية الجودة، مما يجعلها وجهة تعليمية متميزة في جنوب السلطنة.

يهدف البرنامج التأسيسي في جامعة ظفار إلى تزويد الطلاب بالمستوى الأساسي المطلوب في الرياضيات قبل الالتحاق ببرامجهم الأكاديمية للحصول على درجات علمية. وفي هذا الإطار، أعلنت الجامعة عن حاجتها لتعيين مدرسين ومحاضرين في وحدة الرياضيات ضمن البرنامج التأسيسي للعام الدراسي 2025-2026.

متطلبات وظيفة جامعة ظفار 

تشترط جامعة ظفار مجموعة من المؤهلات الأكاديمية والخبرات العملية للمرشحين العمانيين وغير العمانيين، وفقًا للتفاصيل التالية:

أولًا: شروط التوظيف للمرشحين العمانيين

يجب أن يكون المتقدمون العمانيون حاصلين على إحدى المؤهلات التالية:

1. ماجستير في التربية (دوام كامل) مع تخصص في الرياضيات، بمعدل تراكمي لا يقل عن 3.0، مع خبرة تدريسية لا تقل عن سنتين على مستوى ما بعد المرحلة الثانوية بعد الحصول على درجة الماجستير. أو
2. ماجستير في الرياضيات (دوام كامل) بمعدل تراكمي لا يقل عن 3.0، مع درجة البكالوريوس في الرياضيات، وخبرة تدريسية لا تقل عن ثلاث سنوات على المستوى الأساسي بعد إكمال درجة الماجستير.

 ملاحظة

إذا لم يكن لدى المرشح العماني خبرة تدريسية ولكنه يستوفي جميع المؤهلات الأكاديمية الأخرى، فسيكون مؤهلًا لوظيفة مدرب في وحدة الرياضيات.

ثانيًا: شروط التوظيف للمرشحين غير العمانيين في وظيفة جامعة ظفار 

يجب أن يكون المتقدمون غير العمانيين حاصلين على:

1. ماجستير ودكتوراه في الرياضيات (دوام كامل)، بمعدل تراكمي لا يقل عن 3.2.
2. خبرة تدريسية لا تقل عن ثلاث سنوات على مستوى ما بعد المرحلة الثانوية بعد الحصول على درجة الماجستير.

ثالثًا: متطلبات اللغة لجميع المرشحين

يجب أن يتمتع جميع المتقدمين، سواء العمانيين أو غير العمانيين، بمستوى متقدم من إتقان اللغة الإنجليزية، وفقًا لما يلي:

• درجة 6.0 على الأقل في اختبار IELTS أو ما يعادلها في اختبار TOEFL.

  لن يتم النظر في أي مرشح لا يستوفي هذه المتطلبات الأكاديمية أو اللغوية.

المزايا الوظيفية المقدمة في وظيفة جامعة ظفار 

توفر جامعة ظفار للمرشحين الناجحين في عملية التوظيف مجموعة من المزايا التنافسية التي تشمل:

1. عقد عمل قابل للتجديد، يبدأ من سبتمبر 2025.
2. راتب تنافسي يتناسب مع مؤهلات وخبرة المرشح.
3. بدل السكن والمواصلات.
4. تأمين صحي شامل.
5. 60 يومًا من الإجازة السنوية المدفوعة الأجر (في شهري يوليو وأغسطس).
6. بدل تعليمي لما يصل إلى طفلين للمرشحين الذين لديهم أسر.
7. تذاكر طيران سنوية ذهابًا وإيابًا إلى بلد المرشح الأصلي، تشمل المرشح وزوجته وما يصل إلى طفلين.
8. مكافأة نهاية الخدمة، تُحسب بواقع راتب شهر أساسي عن كل سنة خدمة، تُدفع عند نهاية الخدمة.

إجراءات التقديم

•  يجب على جميع المتقدمين تحميل خطاب التقديم والسيرة الذاتية عبر نظام التوظيف الإلكتروني الخاص بجامعة ظفار.

ملاحظة:

جامعة ظفار تتبنى سياسة توظيف قائمة على تكافؤ الفرص، حيث يتم تقييم جميع الطلبات بناءً على المؤهلات والخبرة دون تمييز.

أهمية الوظيفة ودورها في البرنامج التأسيسي

يعد البرنامج التأسيسي في جامعة ظفار أحد البرامج الأكاديمية المهمة التي تهيئ الطلاب للنجاح في دراساتهم الجامعية. ويأتي تعيين مدرسين ومحاضرين في وحدة الرياضيات ضمن استراتيجية الجامعة لتحسين جودة التعليم وضمان إتقان الطلاب للمهارات الأساسية اللازمة لدراساتهم المستقبلية.

ومن خلال هذه الوظيفة، سيساهم المرشح الناجح في:

•  تقديم دروس رياضيات بأساليب تدريس حديثة ومتطورة.
•  دعم الطلاب في تطوير مهاراتهم التحليلية والمنطقية.
•  إعداد اختبارات وتقييمات فعالة لمراقبة تقدم الطلاب.
•  المساهمة في تطوير المناهج الدراسية وفقًا لأحدث المعايير الأكاديمية.

تُعد هذه الفرصة الوظيفية في جامعة ظفار فرصة مثالية للمعلمين المتخصصين في الرياضيات الذين يتطلعون إلى العمل في بيئة أكاديمية متميزة. تضمن الجامعة مزايا تنافسية، واستقرارًا وظيفيًا، وبيئة تعليمية محفزة للابتكار والتطوير المستمر.

للمزيد من المعلومات حول عملية التقديم، يمكن زيارة الموقع الرسمي لجامعة ظفار.

لمطالعة نص إعلان وظيفة جامعة ظفار والتقديم اضغط هنا

تابع جديد خدمات الخليج عبر Google News